台湾人被大陆深深震撼：惊呼现在简直天壤之别！

  我记得很久以前台湾有一个主播叫做吴小莉，她并不是当家的大牌，当时没有多少人记得她，后来她到香港的凤凰卫视，面对全大陆的观众，有了截然不同的超大舞台，以她的实力与努力，加上她是最早出走的台湾主播，很快地成为相当成功的主播。
　　如果吴小莉一直留在台湾，她现在应该已经没有多大的舞台了。有能力的人需要适当的舞台，而大陆可以提供这样的舞台。
　　来到大陆 选择变多
　　我之所以提到吴小莉的故事，因为我对此深有体会。我前年7月到大陆，至今刚好整整2年。其实有朋友很早就一直鼓励我到大陆发展，但这一个步伐对我来说实在太大，心理上的枷锁让我难以跨出此步伐。一直到我以前的老板到大陆创业，要我过来帮忙，我才终于下定决心接受挑战。
　　在台湾时，我觉得好工作不多，而且都已经被前辈卡位，所以我无法找到很满意的工作。自从我打破地域限制，来到大陆之后，选择忽然变得很多很多。就以这次我要换工作过程来说，消息一传出，竟然有一堆工作找上门，而且全都是让我心动的工作，甚至有好几家公司愿意为我量身打造职位，为此我感到受宠若惊，毕竟之前在台湾时找到的工作都是我不满意的，现在简直天壤之别。
　　市场扩张 需求人才
　　大陆的软件与网络市场还在迅速扩张，因此对人才需求相当高。我连续两年都参与公司的校园招聘，觉得大陆IT相关科系毕业学生虽多，但能力好的比例并不高。因此，一些大陆软件或网络公司开始把眼光朝向台湾人才，甚至已经开始和台湾的教授合作，进行校园人才的储备。
　　台湾的IT产业虽然很强，但都是硬件方面的公司，纯软件的不多，即使是那些比较叫得出名号的三、四家软件公司，和大陆的软件公司相比，规模仍然算小的。人才渐渐外流到大陆，仅剩的人才分散在各个迷你的软件公司，加上不良的管理与策略，封闭且小的市场，台湾的软件产业是没有竞争力的。这真是相当可悲的事，台湾有这么高素质的人力资源，本来应该是很适合发展软件，如今却落到这步田地。
留在台湾 空有本事
　　这不是我个人的消极看法，也不是光是软件圈的看法。近期调查显示，台湾的大学毕业生，有七成愿意到大陆工作，显示学生也开始意识到了这样此消彼长的趋势。
　　有些人担心把大陆同事教会之后，自己就会变成“台流”，而被大陆人淘汰。
　　我就纳闷了，在台湾用不上本事（没有适合的舞

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